Die 4 Programme zur systematischen Personalentwicklung
Systematische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen
Systematische Personalentwicklung für Auszubildende
Durch die Auswahl der Seminare erfahren die Berufseinsteiger direkt zu Beginn ihrer Karriere ein Weiterbildungsangebot auf höchstem Niveau. Der Fokus liegt in dieser Phase insbesondere auf der Selbstkompetenz, um den hohen Anforderungen im Beruf optimal zu begegnen.
Die Seminare finden in den Mitgliedsunternehmen statt, wodurch das Netzwerk und der Austausch unter den Auszubildenden und dual Studierenden gefördert werden.
Bringen Sie Ihre Auszubildenden mit systematischer Personalentwicklung zum Prüfungserfolg.
● Laufzeit Ausbildung und duales Studium: 2,5 j.
● Seminartage: 13
● Gruppengröße: 6 bis 10
● PersonenInvestition: 6.900 EUR
Systematische Personalentwicklung für Talente
Dieses Personalentwicklungsprogramm bereitet die Teilnehmenden auf höhere Aufgaben und Positionen im Unternehmen vor. Durch die Auswahl der Seminare steigt die Problemlösungskompetenz der Talente, wodurch das gesamte Unternehmen ein höheres Problemlösungsniveau erreicht.
Die Seminare finden in den Mitgliedsunternehmen statt, um den fachlichen und persönlichen Austausch untereinander zu fördern.
Entwickeln Sie Ihre Talente mit systematischer Personalentwicklung zu Top-Führungs-/Fachkräften.
● Talente und PotenzialträgerLaufzeit: 9
● MonateSeminartage: 10
● Gruppengröße: 6 bis 10
● PersonenInvestition: 9.900 EUR
Systematische Personalentwicklung für operative Führungskräfte
Die Seminare sind so ausgewählt, dass sie operativen Führungskräften eine stabile Basis für die Führungsaufgabe geben. Dadurch verbessert sich das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit.
Zudem steigt das interne Verbesserungspotenzial, weil die Kommunikation in den Teams zunimmt.
Steigern Sie mit systematischer Personalentwicklung das Führungsverständnis Ihrer operativen Führungskräfte.
● Operative Führungskräfte (Teamleiter, Gruppenleiter etc.)
● Laufzeit: 3 Monate
● Seminartage: 4
● Gruppengröße: 6 bis 10 Personen
● Investition: 5.900 EUR
Systematische Personalentwicklung für Talente
Die Auswahl der Seminare konzentriert sich auf den Aufbau eines umfassenden Verständnisses für Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung. Das Programm richtet sich an strategische Führungskräfte, die die Zusammenhänge verstehen und über den Tellerrand schauen möchten.
Die exklusive Gruppe versammelt sich an jedem Seminartag in einem der Mitgliedsunternehmen.
Bringe Sie Ihre strategischen Führungskräfte mit systematischer Personalentwicklung auf ein Top-Niveau.
● Strategische Führungskräfte
● Laufzeit: 1 Jahr
● Seminartage: 10
● Gruppengröße: 6 bis 10 Personen
● Investition: 18.900 EUR
Bonus:
Ein intensiver Einzelcoaching-Tag
Zugang zu exklusiven Führungskräfterunden
Häufige Fragen zu den Personalentwicklungsprogrammen
Die systematische Personalentwicklung ist der ideale Weg, um Unternehmen mit 50 bis 1000 Mitarbeitenden aus der Region von der Hunte bis zur Elbe in den Genuss von Fortschritt und Entwicklung zu bringen. Sie bietet erstklassige Entwicklungschancen und ermöglicht einen Austausch mit anderen Unternehmen der Region, sowie einen externen Ansprechpartner vor Ort.
KMU stehen vor einer schweren Aufgabe: Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar und wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen. Dies erschwert es Ihnen, qualifiziertes Personal zu finden und langfristig an sich zu binden. Deshalb ist es empfehlenswert, jetzt die Weichen für eine systematische Personalentwicklung zu stellen, um Ihre Mitarbeiter zu stärken und zu einem begehrten Arbeitgeber für potenzielle Talente zu werden.
Unsere Programme wurden von den besten Personalentwicklern entwickelt und getestet und vermitteln alle relevanten Kompetenzen, um Ihre Mitarbeiter systematisch in ihrer jeweiligen Position weiterzuentwickeln.Dabei greifen wir auf unsere langjährige Erfahrung zurück und ermöglichen Ihnen, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten anbieten zu können, ohne in eine interne Personalabteilung investieren zu müssen.
